Le coaching tripartite en entreprise

Quand le donneur d’ordre et le coaché sont deux personnes distinctes

Que la demande émane du décisionnaire ou du salarié, l’accompagnement se pratiquera de façon tripartite, nécessitant un déroulement en 3 phases :

  • Un entretien entre le coach et le donneur d’ordre pour définir les attentes précises, les résultats visés par le demandeur, de définir le cadre pratique et éthique de l’accompagnement.
  • Un entretien coach et coaché pour déterminer les attentes et motivations personnelles du coaché.
  • Et un entretien réunissant tripartite, coach, coaché et donneur d’ordre pour définir et formaliser les objectifs communs, spécifiques, précis et mesurables, et valider le cadre de l’accompagnement.

Déroulement des séances de coaching tripartite en entreprise :

  • Durée des séances 2 heures.
  • Rythme : en moyenne 10 à 12 sessions, réparties sur une période de 3 à 6 mois modulable en fonction des objectifs et des contraintes de planning.
  • Lieu des séances au cabinet, autre lieu à discuter.
  • Un accompagnement terrain peut vous être proposé si nécessaire.
  • Devis/forfaits gratuits sur demande.

Voir la méthode de coaching individuel





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