Charte éthique et déontologie


EMCCMembre de l’EMCC, l’association européenne de coaching, je respecte son code de déontologie http://www.aecoaching.eu/fr/Le-Code-de-deontologie-35.html. Je m’engage à mettre en œuvre une démarche d’accompagnement respectueuse de l’individu.

 

Mes engagements

Concernant les compétences mises en œuvre par le coach :

  • Avoir suivi une formation certifiante au coaching
  • S’engager à développer ses connaissances professionnelles et personnelles en suivant au minimum 8 jours de formation par an
  • Bénéficier d’une supervision régulière par un professionnel reconnu

Concernant les personnes :

  • Respecter de la confidentialité des échanges
  • respecter le cadre de la relation de coaching et de l’intégrité de la personne
  • S’interdire tout abus d’influence
  • S’engager à ne pas être membre d’une secte répertoriée comme dangereuse
Concernant les entreprises :

  • Le coach respecte les spécificités et la culture d’entreprise de la société cliente et la confidentialité des actions et des process.

 





Bien vivre son travail