Agir sur le stress, burn out, harcèlement…

Promouvoir le Bien Vivre au Travail est au centre des démarches d’AHB Coaching, en permettant aux personnes de développer leurs compétences au plus près de leurs préoccupations.

Le bien vivre au travail se construit au quotidien sur la fierté du travail bien fait, l’identification à un métier, un groupe, et une culture d’entreprise. Il nécessite un environnement de travail où la collaboration, l’écoute et le respect sont des compétences clés pour préserver la performance et le bien faire dans des organisations en constante évolution.

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Le rôle d’ahb Coaching

AHB Coaching vous accompagne pour confronter les visions sur le travail, et conjuguer les valeurs personnelles à celles de l’entreprise, pour continuer à avancer avec elle. Cet accompagnement peut se faire sous différentes modalités :

Coaching professionnel individuel ou d’équipeCoaching en santé au travailIntervention brève systémiqueCodéveloppement

 
Traiter les gens comme s’ils étaient déjà ce qu’ils pourraient être, vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être !

Johann Wolfgang
Von Goethe

Faire de la prévention autrement

photo-Amel-Hadjaj-Bernaudin

Amel Hadjaj Bernaudin, est médecin du travail, ergonome et coach depuis de nombreuses années. Préoccupée par l’impact des risques psychosociaux sur les personnes, elle a orienté son parcours professionnel vers l’accompagnement. L’objectif est de sortir de la vision pathologisante du travail et de l’entreprise, et des étiquettes étriquées, qui sont autant d’impasse pour permettre l’émergence de solutions. Promouvoir performance et santé consiste à agir pas à pas sur les difficultés au quotidien pour l’agilité des organisations. Les difficultés au travail, aussi pénibles soient elles, sont source d’apprentissage pour les personnes et les organisations.

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Bien vivre son travail